Docker 职业
Docker 通过简化容器技术的采用，推动着现代软件开发，从根本上提高了开发体验各个阶段的生产力、安全、测试和协作。
我们希望您能帮助我们实现目标！
Docker 的美德
作为一家公司，我们始终以 Docker 的美德为指导。许多公司会确定一些价值观或美德，然后只是把它们贴在墙上的海报上。我们不会这样做；相反，我们会定期谈论它们。我们开展工作的方式，以及我们彼此互动和与客户互动的方式，始终受这些美德的驱动。
开发者至上
我们不断设身处地为开发者着想。我们寻求他们的反馈，并通过了解他们的需求，构建他们喜欢的解决方案。我们做出的每一个决定，无论大小，都始于以客户开发者为中心。
谦逊自信
我们把自负抛在门外。我们彼此友善。我们假设对方有积极的意图。我们尊重和重视差异。我们乐于接受反馈，并积极寻求从错误中吸取教训。
重视审慎行动
我们做出数据驱动的决策，一旦做出决定，我们就行动！我们可能会意见不一致，但作为一个团队，我们承诺并支持计划。我们不怕快速失败；我们从错误中学习。我们有能力以激动人心和创新的方式应对挑战。
开放协作
团结一致，我们才能成就大事。我们的成功取决于我们打破部门壁垒并在团队、职能和地域之间建立联系的能力。我们欢迎来自彼此、客户和整个社区的新想法和意见。我们重视透明度。我们提出问题。我们互相尊重地提出挑战。我们寻求意见并提供反馈。
结果导向
为了实现我们期望的结果，我们始终专注于既定的目标。我们对自己的工作负责，同时也能借助他人的专业知识。当需要做出艰难的抉择时，我们会批判性地思考其影响，并致力于做出能够让我们更接近预期结果的决定。如果任务偏离了我们的北极星，我们会及时调整并进行沟通，重新调整我们的日常优先事项。
Harrison Webster，续约经理 II
Docker 文化
自主、自由和灵活
我们相信你能以适合自己生活方式的方式完成工作。我们灵活的工作时间安排让你可以设定优先事项并最大化工作效率。
工作与生活平衡
我们希望你能保持平衡，从而蓬勃发展，减少压力，并防止倦怠。
透明度
我们相信公司应该保持透明。我们对员工坦诚相待。
协作
我们在所有部门和层级都作为一个团队一起工作。我们坦诚地分享想法。
感激
我们知道员工是 Docker 的核心和灵魂。我们抓住一切机会让他们知道他们有多重要。
尊重
我们以希望别人对待我们的方式来对待你。我们倾听你的意见。我们珍惜你的时间。我们对所有人彬彬有礼。
远程优先——随时随地工作
我们是一家完全远程的公司，没有实体办公场所。这与我们的谦逊和开放协作的价值观相结合，对我们如何一起工作以及如何彼此沟通产生了很大的影响。我们主要的沟通方式是 Slack 和 Zoom 会议，以保持大家的联系。
多元化使命宣言
Docker 拥抱多元化，我们全心全意致力于在整个组织中积极促进多元化。
我们致力于建立一个反映对不同工作和生活方式的基本尊重的组织，并确保每位 Docker 员工都有机会充分发挥自己的潜力。
现有员工群体
少数群体性别 | 多元化、公平和包容 | 心理健康 | 照顾者 | 神经多样性
Amn Rahman，数据架构师
我们痴迷于开发者！
我们的价值观之一是痴迷于开发者，而且我们说到做到！我们知道开发者每天都在使用 Docker，在做决策时，我们始终把他们放在心上。观看我们的首席技术官 Justin Cormack 如何深入探讨我们如何积极倾听开发者的意见。
Docker 福利和津贴
员工及其家属的 100% 公司支付医疗保险费
灵活休假政策
雇主支付节假日
慷慨的产假和育儿假
家庭办公室设置预算
每月科技津贴
培训津贴
人寿和残疾保险
退休计划
线上和线下社交活动
Docker 纪念品
季度黑客马拉松
Felipe Cruz，高级软件工程师
Docker 工程
我们的工程师在各种团队中工作，并在公司的成功中发挥着重要作用。
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探索我们的工程团队，了解更多关于我们在 Docker 如何开展工程工作的信息。
Docker 女性
Keirah Dein，活动总监
